Un besoin de recrutement défini
- Missions, responsabilités et contexte du poste
- Compétences et expériences à rechercher
- Conditions et critères de sélection à préciser
Conseil · Maroc
Accompagnement au recrutement dans la santé au Maroc
Un établissement se développe, une nouvelle activité démarre ou une équipe doit être renforcée. Nous vous accompagnons pour définir le poste, organiser la recherche et préparer une sélection adaptée à votre besoin.
Votre besoin
Construire l’équipe dont votre projet a besoin.
Présentez votre structure, le poste envisagé et le contexte du recrutement. La mission, les étapes de sélection et les conditions d’intervention seront définies ensemble. Le choix final du candidat vous appartient.
- Vous recrutez pour un lancement
Les missions du futur collaborateur doivent être précisées avant d’engager la recherche.
- Vous souhaitez élargir votre recherche
Vous avez besoin d’identifier des profils pertinents et d’organiser les premiers échanges.
- Vous devez comparer les candidatures
Vous cherchez des critères partagés pour la présélection, les entretiens et la décision finale.
Le contenu de la mission
Les sujets à travailler ensemble.
Une recherche organisée
- Identification et approche de profils pertinents
- Présélection selon les critères convenus
- Premiers échanges et coordination des entretiens
Un choix préparé
- Éléments de comparaison des candidatures
- Questions et points à approfondir en entretien
- Accompagnement de votre décision de recrutement
Notre façon de travailler
Une mission définie avec vous.
Partir de votre décision
Nous échangeons sur votre activité, le besoin à traiter et les informations disponibles. Ce premier cadrage permet de préciser l’utilité de la mission.
Convenir du périmètre
La proposition précise le travail prévu, les livrables, le calendrier et les honoraires. Vous savez ce qui sera pris en charge avant de vous engager.
Avancer avec des points de revue
Les échanges permettent de discuter les constats, de traiter les questions ouvertes et de préparer vos prochaines actions.
Avant de commencer
Vos questions.
Quels types de postes peuvent être concernés ?
La demande peut porter sur des fonctions médicales, de coordination, de management, commerciales ou de support dans l’écosystème santé. La faisabilité de la recherche est évaluée à partir de votre besoin précis.
Je suis candidat : où envoyer mon CV ?
Vous pouvez utiliser le formulaire de contact en choisissant le sujet Recrutement. Vous pourrez joindre un CV au format PDF, JPG ou PNG, dans la limite de 2 Mo.
Vous cherchez un poste ? Envoyer une candidature. Pour confier un recrutement à l’Institut, utilisez le bouton « Parler de votre projet ».
Pour poursuivre votre projet
Des accompagnements complémentaires.
Quel projet souhaitez-vous faire avancer ?
Présentez votre activité, votre objectif et les questions que vous vous posez. Nous pourrons préciser l’accompagnement adapté à votre besoin.