Recrutement permanent
Cofondateurs et cofondatrices de startups santé
Association entrepreneuriale et construction de projets dans la santé.
Rejoindre une équipe fondatrice est une démarche d’association entrepreneuriale, distincte d’un emploi salarié classique. Présentez le problème de santé sur lequel vous souhaitez travailler, votre apport, votre disponibilité et le stade de projet qui vous intéresse. Le rôle, la rémunération éventuelle, les engagements et la répartition du capital se discutent pour chaque projet concret.
Les cadres dans lesquels vous pouvez exercer
- Projets en phase d’exploration
- Startups en construction
- Équipes de santé numérique ou Medtech
Les activités que vous pouvez rechercher
- Contribuer à définir le problème, la proposition de valeur et les usages
- Apporter une expertise clinique, technique, opérationnelle ou commerciale
- Participer à la construction de l’équipe et à la validation du projet
Notre équipe précisera avec vous les missions, le contrat et les conditions de chaque opportunité.
Les éléments utiles pour présenter votre parcours
- Expertise complémentaire à celle d’une équipe fondatrice
- Capacité à travailler dans l’incertitude et à apprendre
- Clarté sur son engagement, ses attentes et ses contraintes
Les expériences à mettre en valeur
- Expertise, projets et réalisations personnelles
- Temps disponible et niveau d’engagement envisagé
- Attentes sur le rôle, l’association et le modèle économique
Présentez votre rôle personnel, votre niveau d’autonomie et les enseignements de vos expériences. Vous pouvez décrire des résultats ou des réalisations en gardant confidentiels les noms et données qui ne peuvent pas être partagés.
Une appétence pour les outils IA
Explorer un marché, préparer une maquette ou structurer des retours utilisateurs : les outils IA peuvent accélérer certaines étapes d’un projet. Ils ne remplacent ni les échanges de terrain, ni la validation des besoins, ni l’engagement de l’équipe.
Cet intérêt est un atout complémentaire : il ne remplace pas les qualifications du métier et ne constitue pas une condition générale d’accès à notre réseau. Précisez votre niveau actuel et ce que vous souhaitez apprendre, en respectant la confidentialité des données.
Formation continue et développement des compétences
Entrepreneuriat, compréhension des usages, développement produit et pilotage d’un projet de santé.
Indiquez vos formations récentes, certifications pertinentes et projets d’apprentissage. Expliquez ce que vous avez pu appliquer dans votre activité. Votre volonté de continuer à vous former peut compter autant que votre familiarité avec un outil particulier ; aucune formation payante n’est imposée pour présenter votre candidature.
Votre projet professionnel
Indiquez vos lieux d’exercice souhaités, votre disponibilité et les modalités qui vous intéressent : poste salarié, mission ou vacation. Le Maroc et l’espace francophone peuvent faire partie de votre recherche ; chaque opportunité dépend des qualifications et autorisations locales nécessaires.
Votre candidature, puis la suite
Créez ou retrouvez votre espace carrière, ajoutez votre CV et présentez votre expérience. Notre équipe pourra rapprocher votre parcours des besoins reçus. Les employeurs sont présentés au moment d’un échange sur une opportunité concrète.
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